La differenza tra l’Italia e l’Inghilterra è la dimensione sviluppata dagli allenatori – i Leader – di queste due squadre che ne plasmano come in tutte le organizzazioni e le aziende la cultura. L’Italia è senza dubbio una famiglia, dove tutti sono uguali anche se non sono eccezionali, sanno interpretare il loro ruolo e la […]
Motivazione, Auto-Motivazione, Resilienza pt.2
L’auto-motivazione A questo punto si inserisce una nuova domanda: se non posso motivare gli altri, cosa posso fare? Credo che l’unica possibilità sia quella di accettare che le persone siano in grado di motivarsi da sé. Se proviamo a raccogliere una definizione (psicoanalitica?) della motivazione del tipo: la motivazione è un processo dinamico consistente in una […]
Motivazione, Auto-Motivazione, Resilienza pt.1
Il circolo virtuoso della motivazione Vorrei partire da quella che sicuramente sarà considerata una provocazione, ma che dal mio punto di vista è invece il vero punto nodale del concetto di motivazione: in realtà non possiamo motivare le altre persone che ci stanno intorno, nel lavoro e nella vita. Per dirla con un famoso allenatore […]
How to motivate your employees?
Talking about motivation is a non sense, how could we motivate people different from us with their own views, thoughts and values? What we can do is to inspire people, if we want to treat them as empowered individuals. The possible approach: instead of motivating, try to inspire others: this means that we need to […]